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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 認(rèn)為組織必須隨機應(yīng)變,不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式,不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式,而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是( )

第五章 練習(xí)題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

答題卡
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認(rèn)為組織必須隨機應(yīng)變,不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式,不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式,而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是( )

  • A、科學(xué)管理理論
  • B、人際關(guān)系組織理論
  • C、權(quán)變組織理論
  • D、科層組織理論
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切斯特·巴納德是組織平衡理論的代表人物,其代表著作是()。 

  • A、《第五項修煉》
  • B、《企業(yè)再造》
  • C、《經(jīng)理人員的職能》
  • D、《競爭戰(zhàn)略》

( )是否健全完善是考察一個組織成熟度的重要指標(biāo)。

  • A、目標(biāo)
  • B、權(quán)責(zé)
  • C、程序
  • D、規(guī)制

( )是按照一定的程序設(shè)立,具有明確的組織目標(biāo)、機構(gòu)與職位體系和規(guī)章制度的組織。

  • A、正式組織
  • B、非正式組織
  • C、營利組織
  • D、非營利組織

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